Internationale Vrouwendag vieren in ParkBee
De Ladies of ParkBee-groep van ParkBee viert Internationale Vrouwendag met hun maandelijkse lunch en deelt verhalen over inspirerende vrouwen, van wereldpioniers tot alledaagse helden die hun leven en carrière hebben gevormd.
Internationale Vrouwendag vieren in ParkBee
Ter ere van Internationale Vrouwendag kwam onze Ladies of ParkBee-groep samen voor onze maandelijkse lunch, waar we verhalen deelden over de ongelooflijke vrouwen die ons inspireren. Deze bijeenkomsten zijn een gekoesterde traditie geworden: momenten waarop we de dagelijkse activiteiten onderbreken om contact te maken, na te denken en de vrouwen te vieren die de weg voor ons hebben vrijgemaakt.
Inspiratie van pioniers en helden uit het dagelijks leven
Onze gesprekken liepen over generaties en continenten, waarbij vrouwen aan het licht kwamen die barrières hebben doorbroken en opnieuw hebben gedefinieerd wat mogelijk is. We hadden het over pioniers zoals Emily Roebling, die tussenbeide kwam om toezicht te houden op de voltooiing van de Brooklyn Bridge toen haar man ziek werd en een van de eerste vrouwelijke veldingenieurs werd. Haar verhaal herinnert ons eraan dat leiderschap vaak voortkomt uit noodzaak en moed.
We hebben atleten zoals Sifan Hassan geprezen, wiens vastberadenheid en veelzijdigheid op het gebied van afstandslopen ons inspireren om onze eigen grenzen te verleggen, en Mary Kom, de bokskampioen die het moederschap in evenwicht bracht met zesvoudig wereldkampioen worden, wat bewijst dat ambitie niet vereist dat je moet kiezen tussen carrière en gezin.
We bespraken opinieleiders zoals Brené Brown, wiens werk over kwetsbaarheid en moed onze manier van denken over leiderschap, authenticiteit en menselijke verbinding in professionele omgevingen heeft veranderd.
De helden van alledag die ons vormen
Maar onze meest krachtige gesprekken gingen over de helden van alledag: onze moeders, grootmoeders en geliefden die ons leven op talloze manieren hebben gevormd. Dit zijn de vrouwen die ons door hun daden veerkracht hebben bijgebracht, die offers hebben gebracht om kansen te krijgen die ze nooit hebben gehad, die in ons geloofden voordat we in onszelf geloofden.
Het was een krachtige herinnering dat inspiratie niet alleen afkomstig is van bekende figuren, maar ook van degenen die ons elke dag steunen, begeleiden en verheffen. De grootmoeder die haar eigen zaak begon in een tijd dat maar weinig vrouwen dat deden. De moeder die tijdens het opvoeden van kinderen terugkeerde naar het onderwijs. De mentor die mogelijkheden zag en kansen creëerde. De vriend die eerlijk advies gaf bij moeilijke beslissingen.
Deze verhalen halen zelden de krantenkoppen, maar ze geven vorm aan carrières, creëren vertrouwen en vormen de basis voor toekomstige generaties vrouwen in het bedrijfsleven, technologie en leiderschap.
Inclusieve cultuur opbouwen bij ParkBee
De Ladies of ParkBee-groep vertegenwoordigt onze toewijding om ruimtes te creëren waar vrouwen contact kunnen maken, elkaar kunnen ondersteunen en professioneel kunnen groeien. In de door mannen gedomineerde gebieden van technologie en mobiliteit zijn deze verbindingen belangrijk. Ze bieden mentorschap, perspectief en gemeenschap die zowel individuen als onze organisatie versterken.
Onze maandelijkse bijeenkomsten zijn niet alleen sociale evenementen, het zijn gelegenheden om uitdagingen te bespreken, ervaringen te delen en relaties op te bouwen die verder reiken dan projectteams en afdelingen. Ze herinneren ons eraan dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onze individuele rollen.
Elke dag vrouwen vieren
Aan alle vrouwen die worstelen met carrières, gezinnen, ambities en uitdagingen: je wordt gezien, gewaardeerd en gewaardeerd. Vandaag en elke dag vieren we je.
We vieren de productmanagers die een evenwicht vinden tussen sprintplanning en schoolpickups. De ingenieurs lossen complexe technische problemen op en voldoen aan de verwachtingen van de samenleving. De verkoopprofessionals sluiten deals en doorbreken stereotypen. De operationele leiders optimaliseren systemen en begeleiden de volgende generatie.
We vieren de vrouwen die tijdens vergaderingen hun stem laten horen, die aannames uitdagen, die verschillende perspectieven bieden die onze oplossingen verbeteren. We vieren degenen die nog steeds hun stem vinden, in de wetenschap dat het creëren van ruimte voor authentieke bijdragen tijd en steun vergt.
Bij ParkBee zetten we ons in om een werkplek te bouwen waar vrouwen kunnen gedijen, leiding kunnen geven en de toekomst van stedelijke mobiliteit kunnen vormgeven. Internationale Vrouwendag herinnert ons eraan hoe ver we zijn gekomen en hoeveel werk er nog moet worden gedaan om echt gelijke kansen te creëren in onze sector.
Vooruitkijkend
Terwijl we in heel Europa blijven groeien, doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat ons team de diversiteit weerspiegelt van de steden die we bedienen. De toekomst van parkeertechnologie zal worden gebouwd door diverse teams die verschillende perspectieven, ervaringen en inzichten bieden voor complexe stedelijke uitdagingen.
Vandaag vieren we feest. Morgen gaan we verder met het bouwen van inclusieve omgevingen waar iedereen, ongeacht geslacht, zijn beste werk kan leveren en zijn volledige potentieel kan bereiken.
Wil je werken bij een bedrijf dat waarde hecht aan diversiteit, inclusie en authentieke verbondenheid? Bekijk onze vacatures bij ParkBee en maak deel uit van een team dat stedelijke mobiliteit transformeert en tegelijkertijd een cultuur opbouwt waarin iedereen kan gedijen.
